ФОРМА ЗАЯВКИ
Для прохождения институциональной и/или программной аккредитации учебное заведение подает в НАОКО заявку в электронном виде (на официальную электронную почту Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.) согласно форме.
ҚАЗАҚСТАНДАҒЫ БОЛОН ПРОЦЕСІ
2010 жылғы наурыз айында Қазақстан ресми түрде Болон декларациясына қосылып, Жоғары білім берудің еуропалық аймағының 47- мүшесі және еуропалық білім беру кеңістігінің толық құқылы мүшесі ретінде танылған алғашқы Орталық Азия мемлекеті болды.
Болон процесіне қосылған соң Қазақстанның жоғары білім беру жүйесінде елеулі өзгерістер болды.
1. Қазақстандық жоғары оқу орындарының қазіргі таңда әлемнің 650 университеті қол қойған Университеттердің Ұлы Хартиясына қосылуы орын алды. Бұл отандық білім беруді еуропа стандарттарына жақындатуға мүмкіндік береді. Ұлы Хартияға 60-тан аса қазақстандық университеттер қол қойды.
2. Болон декларациясының принциптеріне негізделген, мамандарды дайындаудың үштік моделі жүзеге асырылды: бакалавр – магистр – PhD доктор.
Қазақстан Республикасының білім беру жүйесінің жағдайы мен дамуы туралы Ұлттық баяндаманың мәліметтері бойынша магистранттарды дайындау еліміздің 118 университетінде жүргізіледі, онда 32 527 адам білім алады, оның ішінде 16 220-ы мемлекеттік тапсырыс бойынша оқиды. Бітіру кезінде магистранттардың 92%- ы қорғап шығады.
Жетекші шетелдік жоғары оқу орындарымен серіктестікте 16 жоғары оқу орнында PhD докторларын дайындау жүргізіледі. 2014 жылғы докторанттар саны 2063 адамды құрады.
3.Жоғары оқу орындарының оқу процесіне озық технологиялар мен оқыту жүйелері енгізілді: барлық жоғары оқу орындарына оқытудың кредиттік технологиясы енгізілді, 38-інде қос дипломды білім беру, 42-інде қашықтықтан оқыту жүзеге асырылады. Дублин дексрипторларына сәйкес модульдік білім беру бағдарламаларын, силлабустарды әзірлеу жүзеге асырылуда, Ұлттық біліктілік шеңбері құрылды.
4. Студенттердің академиялық ұтқырлығы аясында сынақтық бірліктерді қайта есептеу негізіне ECTS (European Credit Transfer System) қабылданды, ECTS бойынша жаңа нұсқаулық (2015 жылғы 14-15 мамырда Ереван конференциясында білім министрлерімен бекітілген) енгізілуде.
5. ҚР БҒМ профессор-оқытушылар құрамы мен студенттердің академиялық мобильділігіне қаражат бөледі, сондай-ақ жоғары оқу орындары тарапынан да академиялық мобильділікке қаражат бөлінеді.
Болон процесі және академиялық ұтқырлығы орталығының 2014 жылғы ресми мәліметтеріне сәйкес 52 жоғары оқу орны 1726 шетел ғалымдарын шақырған (2013 жылы – 1 533 адам, 2012 жылы – 1 349 адам, 2011 жылы – 1 717 адам, 2010 жылы – 418 адам, 2009 жылы – 389 адам).
Еуропа мемлекеттерінен – 785 ғалым, Шығыс Азиядан – 85 ғалым, Оңтүстік Шығыс Азиядан – 32 ғалым, АҚШ-тан – 140 ғалым, Ресей Федерациясынан – 498 ғалым, Беларусь Республикасынан – 28 ғалым, басқа мемлекеттерден – 158 ғалым шақырылған. Шетелдік оқытушылар мен кеңес берушілерді шақыру мемлекеттік тапсырыс аясында және жоғары оқу орнының бюджеттік емес қаражаты есебінен жүзеге асырылады.
2009 жылдан 2014 жылдар аралығында барлығы 6927 шетелдік ғалымдар мен кеңес берушілер шақырылған.
Академиялық ұтқырлықты дамыту мақсатында 2014 жылы жоғары оқу орындары шетелге 1 семестрден кем емес мерзімге 805 студентті жіберді. Оның ішінде 740 адам Еуропаға, АҚШ-қа – 52, Шығыс Азияға – 12, Ресей Федерациясына – 1 адам барды. Мемлекеттік бюджет есебінен 2014 жылы шетелде 616 бакалавр және 189 магистрант білім алды.
Тұтастай алғанда, әр түрлі мамандықтар бойынша 2011 жылдан бастап академиялық ұтқырлық бағдарламасы жүзеге асырылған кезеңде бакалавриаттың 1520 студенті және 1042 магистрант шетелде білім алған.
6. Салғастырмалы критерийлер мен әдіснаманы әзірлеу мақсатында сапаны қамтамасыз етудегі еуропалық ынтымақтастыққа көмектесу үшін ҚР БҒМ Аккредиттеу агенттіктерінің ұлттық тізімін құрды, оның ішіне Білім беру сапасын қамтамасыздандыру тәуелсіз агенттігінен (IQAA) басқа тағы бір ұлттық және 8 шетелдік агенттік енді. 2009-2015 жылдар аралығында БСҚА 50 жоғары оқу орнын институционалдық аккредиттеуден және 1100 бағдарламаны аккредиттеуден өткізді, әлемнің 25 мемлекетінен 153 шетелдік сарапшы, 1100-ға жуық отандық сарапшы, оның ішінде 190 студент пен 200-ден аса жұмыс берушілер шақырылды. Агенттікте Жоғары білім берудің еуропалық кеңістігінде жоғары білім беру сапасын қамтамасыз етуге арналған стандарттар мен нұсқаулықтарды аккредиттеу стандарттарымен үйлестіру жұмыстары жүргізілуде.
2014 жылғы Ұлттық баяндама мәліметтері бойынша, жалпы 115 жоғары оқу орнының 66-сы (57%) ұлттық институционалдық аккредиттеуден өтті.
Халықаралық мамандандырылған аккредиттеуден жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің 139 мамандығы бойынша 22 қазақстандық оқу орны (19%) өтті.
Институционалдық және бағдарламалық аккредиттеу стандарттарына сәйкес сапаны қамтамасыз етудің ЖОО-ішілік жүйесін ендіру және ЖОО-ның қызметін сыртқы бағалауға студенттер мен жұмыс берушілерді тарту жүзеге асырылып, жұмыс берушілер мен студенттер қатарынан сарапшылардың кеңейтілген базасы құрылуда.
Политика
IQAA направляет свою деятельность на удовлетворение потребностей всех заинтересованных сторон – как студентов, их родителей, академических работников, так и учебных заведений, работодателей, государственных органов и общества в целом.
Постоянное повышение качества результатов деятельности Агентства путем совершенствования стандартов и критериев аккредитации, процедур внешней оценки, максимально полного и эффективного использования всех видов ресурсов является приоритетным направлением деятельности руководства.
Развитие всех направлений деятельности Агентства направлено на формирование имиджа IQAA как лидирующей организации в сфере экспертной оценки образовательной деятельности, для этого используются следующие инструменты:
- разработка и распространение систем и процессов по обеспечению качества образования в соответствии с европейскими и международными стандартами;
- формирование и развитие культуры качества в системе образования.
Каждый сотрудник Агентства направляет свою деятельность на достижение высоких общих результатов.
Презентации
Цели и принципы новой редакции европейских стандартов и руководств (ESG), принятых в Ереване в мае 2015 г. - профессор, д.п.н., к.х.н., Каланова Ш.М.
Стандарты и критерии институциональной и специализированной аккредитации НКАОКО в соответствии с новой редакцией ESG - профессор, д.п.н., Адильгазинов Г.З.
О подготовке отчета по самооценке вуза в соответствии со стандартами и критериями институциональной аккредитации - к.т.н., Ахметов Б.Б.
Организация и проведение внешнего визита (аудита) вуза - доцент, к.п.н., Ахмадиева Ж.К.
Из опыта проведения интервью в ходе внешнего аудита: формулировка вопросов интервью - профессор, д.т.н., Тлебаев М.Б.
Подготовка отчета внешней экспертной группы - доцент, к.э.н., Нурмухаметов Н.Н.
Презентации
Цели и принципы новой редакции европейских стандартов и руководств (ESG), принятых в Ереване в мае 2015 г. - профессор, д.п.н., к.х.н., Каланова Ш.М.
Стандарты и критерии институциональной и специализированной аккредитации НКАОКО в соответствии с новой редакцией ESG - профессор, д.п.н., Адильгазинов Г.З.
О подготовке отчета по самооценке вуза в соответствии со стандартами и критериями институциональной аккредитации - профессор, к.т.н., Махметова А.М
О формировании культуры качества в вузе: содержание понятия, способы формирования - профессор, д.ю.н., Еркинбаева Л.К.
Организация и проведение внешнего визита (аудита) вуза - доцент, к.п.н., Ахмадиева Ж.К.
Из опыта проведения интервью в ходе внешнего аудита: формирование вопросов интервью - доцент, к.э.н., Курмангалиева А.Ш.
Подготовка отчета внешней экспертной группы - доцент, к.э.н., Нурмухаметов Н.Н.
КЕРІ БАЙЛАНЫС
Құрметті біздің сайттың қонақтары!
Бұл қойынды IQAA кері байланысы үшін арналған. Мұнда сіз өз сұрағыңызды қойып, түсініктемелер, ескертулер немесе ұсыныстар жібере аласыз.
Хабар жіберу үшін сізге қажетті тақырыпты таңдап, тиісті өрістерді толтырыңыз. Өтініш формасын дұрыс және толық толтыру сізге тез әрі тиімді жауап беруге көмектеседі.
Қосымша байланыс ақпараты БАЙЛАНЫС бөлімінде қол жетімді.
{convertforms 13}
MANAGEMENT
Name |
Position |
Phone |
|
---|---|---|---|
Sholpan Kalanova |
President of IQAA |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
Karlygash Jigitcheyeva |
Director of the Department of Accreditation of Educational Organizations and Research Institutes |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
Gulmira Zhumadilova |
Director of the Analysis and Quality Department |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
Assel Makazhanova |
Director of the Department of Accreditation of Preschool and Secondary Education Organisations |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
Daulet Kalanov |
Department of Administrative Management and International Cooperation |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
Marzhan Yermanova |
Director of the Database and IT Department |
+7 (7172) |
Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. |
ӨТІНІМ ФОРМАСЫ
Институционалдық және/немесе бағдарламалық (мамандандырылған) аккредиттеуден өту үшін оқу орнына IQAA-дің ресми электронды поштасына - Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. үлгіге сәйкес өтінім жіберу керек.
ФОРМА ЗАЯВКИ
Для прохождения институциональной и/или программной аккредитации учебное заведение подает в IQAA заявку в электронном виде (на официальную электронную почту Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.) согласно форме.
ПРОГРАММНАЯ АККРЕДИТАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ТИПО
Стандарты аккредитации образовательных программ технического и профессионального образования разработаны в соответствии с Законами Республики Казахстан «Об образовании», «О техническом регулировании», международной практикой по аккредитации образовательных программ, а также с современными тенденциями развития образования.
Стандарты аккредитации образовательных программ технического и профессионального образования основаны на общепризнанных ключевых концепциях: ответственность учебных заведений за предоставление качественного образования, учет и защита интересов общества, заинтересованных лиц и, в первую очередь, студентов в получении качественных образовательных услуг, соответствие программ технического и профессионального образования социальным и профессиональным компетенциям, удовлетворение образовательных потребностей личности и общества в получении профессии.
{source}
<script src="//static.fliphtml5.com/web/js/plugin/LightBox/js/fliphtml5-light-box-api-min.js"></script>
{/source}
More...
Внешняя оценка (аудит)
ҚАЗАҚСТАНДАҒЫ ТУРИН ПРОЦЕСІ
Қазақстандағы Еуропалық білім беру қоры
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі (ары қарай - ҚР БҒМ) және Еуропалық білім беру қорының (ары қарай - ETF) өзара ынтымақтастығы ҚР БҒМ мен ETF арасындағы ынтымақтастық ниеті туралы қол қойылған Декларациясы (2010 жылғы 27 қыркүйектен бастап) және ҚР БҒМ мен ETF арасындағы ынтымақтастық Хаттамасы (2011 жылғы 1 қазаннан бастап) аясында жүзеге асырылады.
ҚР БҒМ ETF-пен бірлесе отырып Турин процесі аясында білім беру мен бизнес саласындағы серіктестік, кооперативті білім беру үшін кәсіптік бірім беру мен оқыту (ары қарай - КБО) жүйесі қызметкерлерінің біліктілігі, сонымен қатар КБО жүйесін жаңғыртудағы ақпараттық-талдау базасының рөлі мәселелерін талқылау бойынша халықаралық, ұлттық және аймақтық іс-шараларды өткізеді.
ҚР БҒМ мен ETF арасындағы ынтымақтастық Хаттамасы аясында:
1. Білім беру мен бизнес салалары арасындағы ынтымақтастықты шолу бойынша Турин процесін;
2. Төмендегі 3 құрамдастан тұратын мемлекеттер арасындағы «Білім беру» жобасын:
- «жұмыс орнындағы білім беруді» талдауды;
- «ресми және бейресми оқушылық» бойынша тәжірибедегі мысалдарды талдауды;
- «жұмыс орнында оқытумен айналысатын оқытушылар мен өндірістік еңбек шеберлерінің желісін» жүзеге асыру қарастырылады.
|
|
|
|
ТУРИН ПРОЦЕСІ
- Еуропалық білім қоры (бұдан әрі - ETF) бұрынғы КСРО, Балқан аймағы және Шығыс Жерорта теңізі елдеріндегі кәсіптік білім беру жүйелерін реформалауды ілгерілету мақсатында 1995 жылы Еуропалық Комиссия жанынан құрылды. ETF Турин қаласында орналасқан (Италия).
- Задачами ETF являются поддержка процесса реформ, которая осуществляется посредством реализации различных проектов, экспертная помощь в решении актуальных вопросов, аналитические исследования современных тенденций, содействие распространению передового опыта в области профессионального образования и обучения.
- ETF-тің міндеттері әр түрлі жобаларды орындау арқылы жүзеге асырылатын реформалау процесін қолдау, өзекті мәселелерді шешуге сараптамалық көмек көрсету, заманауи үрдістерді талдамалық зерттеу, кәсіптік білім беру және кадрларды даярлау саласындағы озық тәжірибелерді таратуға жәрдемдесу болып табылады.
- Еуропалық білім қоры ЕО атынан жұмыс істеу барысында, серіктес елдерге сапалы білім беру мен оқыту жүйелерін құруға және оларды тәжірибеде қолдануда жәрдемдеседі. 2009 жылы Еуропалық білім қоры өзінің қызметінің жаңа бағытын бастады және ол Турин процесі деп аталды.
Турин процесі - бұл Еуропалық білім беру қорының қолдауымен екі жылда бір рет оған кіретін барлық серіктес елдермен жүзеге асырылатын кәсіптік білім беру мен оқыту аясында саясатты дамытудың бірлескен шолуы
Турин процесі 2010 жылдың қаңтарында бастау алды және оның алғашқы бастамасы ұлттық семинарларда талқылау үшін есептерді қарау және әзірлеу болды.
Турин процесі шолу көлемі мен мазмұнын (талдамалық негізді), мүмкін ақпарат көздерін, іске асыру процесін (мүдделі тараптардың қатысуы) және күтілетін нәтижелерді анықтайтын әдіснамалық тәсілге негізделген.
Аналитикалық негіз қаралатын тақырыптық салалардың тізімін ұсынады және олардың әрқайсысында ТжКБ жүйесін және ТжКБ саясатының жай-күйін бағалау үшін құжатталуы қажет негізгі саясат мәселелері көтереді.
Ақпарат көздері мен типтері алуан түрлі. Бұл - сандық және сапалық мәліметтер мен көрсеткіштер, озық тәжірибелер, сапаны бағалау, әртүрлі мүдделі тараптар жасаған қолданыстағы ұлттық және халықаралық зерттеулер мен есептер.
Турин процесін енгізу іске асыру үдерістің әр түрлі кезеңдерінде мүдделі тараптардың (саясаткерлер, жеке және мемлекеттік сектордың практиктер мен ғалымдары) кең ауқымды қатысуы мен кеңесіне, шолу нәтижелерін талқылау және дамыту ұсыныстарына негізделген. Зерттеулерге сүйене отырып, елдер бойынша жиынтық есептер, сондай-ақ кәсіптік білім беру мен оқыту саясатын дамытудың аймақтық және халықаралық талдаулары жасалады.
Турин процесіне Солтүстік Африка, Таяу Шығыс, Батыс Балқан, Шығыс Еуропа және Орталық Азия елдері қатысады.
- Саясаткерлер мен елдің мүдделі тараптарының процеске де, нәтижеге де жауапкершілік алуы (қорытынды есеп). Бұған Турин процесі мен ұлттық стратегиялар және / немесе басқа тиісті процестер арасындағы синергияны іздеу кіреді.
- Процесске әр түрлі мүдделі тараптардың, соның ішінде парламент комитеттерінің, саясаткерлердің, әлеуметтік серіктестердің, оқу орындарының директорларының, оқытушылардың, жергілікті билік органдарының, компаниялардың өкілдерінің, ғылыми қызметкерлер мен азаматтық қоғамның өкілдерінің кеңінен қатысуы. Қатысушыларды ауқымды қамту пікір алмасуға және мүдделі тараптардың консенсус іздеуге арналған платформаны ұсынады, осылайша саясатты талдау мен саясатты жүзеге асыру нұсқалары мен жолдарын таңдауда келісімге келу арасында байланыс орнатады.
- Жастар мен ересектерді қамтитын ТжКБ кеңейтілген түсінікке негізделген, жүйелік элементтер мен олардың өзара байланыстарын ғана емес, сонымен қатар ТжКБ жүйесінің өзі әрекет ететін әлеуметтік-экономикалық саланың қажеттіліктеріне жауап беру қабілетін ескеретін кешенді тәсіл. Аналитикалық база сыртқы және ішкі тиімділікті талдауды, көрінісін, сондай-ақ ТжКБ жүйесін басқару және қаржыландыру мәселелерін қамтиды.
- Құжатталған талдауға негізделген бағалау елдердің саясатты әзірлеудегі негізделген шешімдерін қабылдауда және жеткен жетістіктерді бағалауда, ал кейбір жағдайларда (егер ол негізделген болса және мемлекет мүдделі болса) - ЕС тәжірибесімен салыстырмалы талдау жүргізгенде негізгі рөлді атқарады. Дәлелді тәсіл сонымен қатар озық тәжірибені анықтауға және сынамалы деңгейден жалпы жүйелік деңгейге дейін таратуға мүмкіндік береді.
Аналитикалық негіз - бұл сапалы ақпаратты жинау және түсіндіру, сандық мәліметтерді мәнмәтіндеу, сонымен қатар ТЖКБ жүзеге асырылуы мен ұлттық, аймақтық және халықаралық көрсеткіштермен салыстырмалы даму прогресін бақылау құралы болып табылады. Аналитикалық негіздің әр бөліміне 2010 жылдан бастап кезеңдегі саясат саласындағы бастамалар және прогресті бағалау туралы бөлім кіреді.
Аналитикалық негіз:
- Турин процесіне қатысатын елдерге арналған ТЖКБ саясаттарын шолу бойынша нұсқаулық ретінде қолданылады;
- ТЖКБ қызметіне мемлекеттегі сұранысты қалыптастыратын факторлар туралы мәліметтер қорын жаңартуға және кеңейтуге арналған;
- ағымдағы сұранысқа ТЖКБ жүйесінің әрекет ету тиімділігін анықтау;
- ТЖКБ жүйелерін даярлауға, енгізуге және қайта құру саясатын бағалауға арналған сенімді платформаны қамтамасыз етуге арналған.
Аналитикалық шеңбер бес тарауда көрсетілген саясатты талдаудың бес негізгі бағыттарын қамтиды:
A тарауы – Ұлттық ТжКБ жүйесінің көрінісі
ТжКБ жүйесінің дамуының ұлттық көрінісі қандай? Барлық мүдделі тараптардың көзқарасын көрсете ме, және бәсекеге қабілеттілікті көтеруге және ұлттық дамудың кешенді мақсаттарына жетуге қалай әсер етуі мүмкін? Бұл тарауда сондай-ақ бастапқы ТжКБ және үздіксіз ТжКБ жүйелеріне жалпы шолу жасалады.
B тарауы – Экономика мен еңбек нарығының сұранысын қанағаттандыру нәтижелілігі және тиімділігі
Экономика және еңбек нарығының қандай негізгі факторлары елде біліктілікке сұранысты қалыптастырады? Сұранысты анықтаудың және жүйе ұсынатын білікті жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысының қиысуының қандай механизмдері бар? Қорытындылай келе, ТжКБ жүйесінің жоғарыда көрсетілген сыртқы факторларға әсер етуінің қандай мүмкіндіктері бар?
C тарауы – Демографиялық және әлеуметтік сұранысты, сонымен қатар әлеуметтік интеграция (инклюзивті) талаптарын қанағаттандыру тиімділігі және нәтижелілігі
Қандай демографиялық және әлеуметтік факторлар ТжКБ қызметіне сұранысты қалыптастырады? ТжКБ жүйесінің бұл факторларға тиімді әрекет етуінде, оқытуда инклюзивті тәсілді қамтамасыз етуде және оқушылардың кәсіби және тұлғалық дамудағы қажеттілігін қанағаттандыруда потенциалы қандай?
D тарауы – ТжКБ жүйесінің ішкі тиімділігі
ТжКБ жүйесінде оқыту нәтижесінің сапасы қалай анықталады және кепілдендіріледі? ТжКБ жүйесі қаншалықты тиімді? Оның үздіксіз жетілдіруін кім қамтамасыз етеді және оған қалай жетеді?
E тарауы – ТжКБ саясатын жүзеге асыру тәжірибелері және басқару
ТжКБ жүйесінде қандай шешімдер, қалай және қандай деңгейде қабылданады? Функциялар мен өкілеттіктерді бөлу иерархиясы дегеніміз не және жауапкершілікті бөлудің бұл жүйесі ТжКБ сапасын жақсартуға қалай әсер етеді?
2014 жылы Турин процесінің аналитикалық шеңбері қайта қаралды және толықтырылды.
Қазіргі таңда оның құрылымы саясат циклының жүйелілігін көрсетеді және бірқатар жалпы алғышарттарға негізделеді, мысалы:
- ұзақ мерзімді жоспарлау қажеттілігі;
- ТжКБ кеңінен әрекет етуі аясын ескере отырып, сұранысты сауатты басқару;
- ТжКБ тиімді және нәтижелі жеткізу;
- саясатты басқару үшін потенциалды дамыту.
Турин процесі шеңберінде қатысудың екі түрі болуы мүмкін:
1. ETF жүргізген бағалау
Бұл тәсіл процесті ұйымдастыруда және мемлекеттік есептерді дайындауда ETF тарапынан мықты басқару мен қолдауды қажет ететін мемлекеттерге қолайлы. ETF жеке мемлекеттер координаторларымен бірлесіп:
- саясатты талдауды жүргізуде мүдделі тараптардың қатысуына (фокус-топтарды және/немесе семинарларды ұйымдастыру арқылы) негізделген тәсілді қолдануды;
- талдауға қажетті мәліметтерді (жалпы қолжетімді сандық және сапалық мәліметтер) жинау;
- қорытынды есепті дайындаудағы мемлекет жауапкершілігі (есептік түрлі жобаларын талдауға қатысушылардың кең қатарын тарту арқылы).
Әр мемлекетте нәтижелерді тарату бойынша қорытынды семинар жүргізіледі. Семинар барысында мемлекеттегі ТжКБ жүйесін қайта құрудың негізгі қорытынды басымдылықтары анықталады.
2. Елдің өзін-өзі бағалауы
Бұл қатысу тәсілі өз қызметін бағалауды және мемлекеттік есептерді әзірлеуді тәуелсіз жүргізетін мемлекеттерге келеді. Бұл қатысу тәсілін таңдаған мемлекеттерге ETF Турин процесінің төрт қағидатын ұстанудың бірқатар белгілерін ұсынады:
- процесті жүзеге асыруға және есепті әзірлеуге жауапты мемлекетте нақты бір ұйымды тағайындау;
- барлық мүдделі тараптар қатысатын сөрелік семинарды ұйымдастыру туралы келісім;
- есеп жобасын әзірлеуде кеңес беруге мүдделі тараптардың кең көлемін тартуға мемлекеттің келісімі;
- есептің жоспарлы көлемі мен құрылымы кіретін ETF нұсқаулығын елдердің қабылдауы;
- өзін-өзі бағалау есебінің жобасына ETF түсінік беруіне мүмкіндік беру;
- қорытынды есепті сараптамалық бағалауды жүргізу процесіне ETF қосу.